{"id":193,"date":"2024-09-06T11:45:00","date_gmt":"2024-09-06T09:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/x.smartmon.es\/blog\/?p=193"},"modified":"2026-02-03T08:38:53","modified_gmt":"2026-02-03T07:38:53","slug":"evitar-la-resistencia-al-cambio-en-la-implantacion-de-un-sistema-mes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smartmon.es\/blog\/sistema-mes-resistencia-al-cambio","title":{"rendered":"Evitar la resistencia al cambio en la implantaci\u00f3n de un Sistema MES"},"content":{"rendered":"\n<p>La digitalizaci\u00f3n en la industria enfrenta resistencia de los empleados que temen perder sus empleos. Sin embargo, el enfoque debe ser c\u00f3mo estas tecnolog\u00edas, como un sistema<strong>&nbsp;MES, puede mejorar su trabajo y hacerlos parte de la transformaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La implementaci\u00f3n de un sistema MES puede ser percibida inicialmente como una amenaza por los operarios de f\u00e1brica, tienden a sentir que les van a poner un sistema para que trabajen m\u00e1s, para controlarlos y despidan a muchos de ellos. Los empleados temen que la tecnolog\u00eda pueda hacer su trabajo o pueda detectar sus limitaciones. La resistencia al cambio puede ser un gran obst\u00e1culo que hay que superar. Sin embargo, con una comunicaci\u00f3n transparente, formaci\u00f3n adecuada, participaci\u00f3n activa y el fomento de una cultura de mejora continua, es posible transformar estas preocupaciones en oportunidades de crecimiento y eficiencia para nuestras f\u00e1bricas.<\/p>\n\n\n\n<p>La digitalizaci\u00f3n y el control de producci\u00f3n son necesarios para optimizar los procesos en la f\u00e1brica. Los operarios, quienes trabajan directamente a pie de m\u00e1quina, desempe\u00f1an un papel esencial en este proceso, son quienes deber\u00e1n aportar la informaci\u00f3n m\u00e1s importante y de ellos depender\u00e1 el \u00e9xito de la implantaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"225\" src=\"https:\/\/smartmon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/empleados_tablet-400x225-1.jpg\" alt=\"Dos operarios analizando el sistema MES en pantalla para entender su funcionamiento y planificar su implementaci\u00f3n en planta.\" class=\"wp-image-149\" srcset=\"https:\/\/smartmon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/empleados_tablet-400x225-1.jpg 400w, https:\/\/smartmon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/empleados_tablet-400x225-1-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Este art\u00edculo aborda el rol de los empleados de una f\u00e1brica en la implementaci\u00f3n del sistema MES, los problemas, sus responsabilidades y c\u00f3mo pueden realizar su trabajo de manera eficiente con el nuevo sistema.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"toc_Pasos_para_realizar_una_implantacion_progresiva_y_evitar\">Pasos para realizar una implantaci\u00f3n progresiva y evitar la resistencia al cambio<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"toc_1_Formacion_del_sistema_MES\">1- Formaci\u00f3n del sistema MES<\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de emprender cualquier acci\u00f3n, es necesario que todos los que vayan a realizar esta tarea conozcan el objetivo de este sistema y adquieran los conocimientos necesarios para el uso de la herramienta. Inicialmente, se recomienda involucrar al jefe de producci\u00f3n o coordinadores y realizar formaciones para utilizar el sistema MES de manera efectiva. Los empleados deben entender c\u00f3mo el sistema mejorar\u00e1 sus condiciones de trabajo, optimizando procesos y reduciendo errores. Comunicar claramente que el objetivo del sistema no es aumentar la carga de trabajo ni despedir personal, sino&nbsp;<strong>mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"toc_2_Implantacion_en_una_maquina_Prueba_piloto\">2- Implantaci\u00f3n en una m\u00e1quina. Prueba piloto<\/h3>\n\n\n\n<p>Se sugiere enfocarse en una l\u00ednea, preferiblemente la m\u00e1s saturada, para<strong>&nbsp;implementar mejoras y dar retroalimentaci\u00f3n constante<\/strong>. Esta ser\u00eda la prueba piloto. Uno de los operarios de esta m\u00e1quina deber\u00e1 ser una persona activa y de confianza, con experiencia en el puesto de trabajo y conocimiento del proceso y que utilice las nuevas tecnolog\u00edas de una forma m\u00e1s o menos fluida. Esta persona es la que transmitir\u00e1 las inquietudes a los superiores, ayudar\u00e1 al resto del equipo para que colabore de una forma correcta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"toc_3_Simplificar_la_obtencion_de_datos\">3- Simplificar la obtenci\u00f3n de datos<\/h3>\n\n\n\n<p>Este punto es relevante y debe considerarse el m\u00e1s importante, ya que si la persona que lo ha de utilizar no se siente c\u00f3moda con los equipos, la fiabilidad de los datos ser\u00e1 menor. Es importante utilizar ordenadores t\u00e1ctiles o tablets con una cierta calidad para que la aplicaci\u00f3n funcione de forma correcta. El software ha de ser r\u00e1pido y deber\u00e1 poder acceder a las acciones m\u00e1s comunes desde cualquier lugar de una forma directa sin pasar por complejos men\u00fas. No han de haber muchas opciones, ya que esto puede dar lugar a confusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Importancia de los Datos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hay que enfatizar la importancia de reportar correctamente las ineficiencias y los dem\u00e1s datos necesarios. Y de que los operarios entiendan la relevancia de los datos que proporcionan, ya que estos datos har\u00e1n que se tomen acciones de mejora y en consecuencia un lugar de trabajo m\u00e1s ameno para ellos.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"458\" src=\"https:\/\/smartmon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/tablet-768x458-1.png\" alt=\"Dashboard SmartMon MES\/OEE con gr\u00e1fico de timeline por operario y estados de producci\u00f3n (RUN, paros, merma), KPI de disponibilidad, rendimiento y calidad en tiempo real\" class=\"wp-image-194\" srcset=\"https:\/\/smartmon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/tablet-768x458-1.png 768w, https:\/\/smartmon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/tablet-768x458-1-300x179.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"toc_4Hacer_participes_del_proyecto_a_los_operarios_y\">4-Hacer part\u00edcipes del proyecto a los operarios y asignar nuevos roles<\/h3>\n\n\n\n<p>Involucrar RRHH para que las nuevas tareas se indiquen de forma precisa en el \u00abJob description\u00bb. Escuchar las inquietudes y sugerencias de los empleados, y considerar sus opiniones en el proceso de implementaci\u00f3n. Incentivar a los empleados a proponer mejoras en los procesos y en el uso del sistema.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"toc_5Analizar_la_informacion_que_han_aportado\">5-Analizar la informaci\u00f3n que han aportado<\/h3>\n\n\n\n<p>Diariamente, en las primeras fases, el jefe de producci\u00f3n deber\u00e1 verificar de una forma rigurosa y detallada que los datos aportados coinciden con la realidad. Para ello es necesario tener reportes que puedan detectar desviaciones o imprecisiones en los datos. Adem\u00e1s, se deber\u00e1 constatar que las ineficiencias coinciden con la realidad. Dar feedback a los coordinadores sobre la informaci\u00f3n incorrecta.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"566\" src=\"https:\/\/smartmon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/eficiencia-1200x663-1-1-1024x566.png\" alt=\"Panel de an\u00e1lisis SmartMon para L\u00ednea 1: gr\u00e1ficas de producci\u00f3n, tiempos de paro (planificados y no planificados), eficiencia OEE y merma productiva por causas (periodo 2022-11-10 a 2022-11-24)\" class=\"wp-image-195\" style=\"width:752px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/smartmon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/eficiencia-1200x663-1-1-1024x566.png 1024w, https:\/\/smartmon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/eficiencia-1200x663-1-1-300x166.png 300w, https:\/\/smartmon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/eficiencia-1200x663-1-1-768x424.png 768w, https:\/\/smartmon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/eficiencia-1200x663-1-1.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><strong>Detectar problemas espec\u00edficos y soluciones, dificultades y mejoras<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Durante esta fase de an\u00e1lisis de informaci\u00f3n, es cuando se han de detectar los problemas y buscar sus soluciones antes de llevar la implantaci\u00f3n al resto de la planta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"toc_6_Implantar_el_sistema_MES_en_el_resto\">6- Implantar el sistema MES en el resto de m\u00e1quinas<\/h3>\n\n\n\n<p>Al mismo tiempo, si los operarios utilizan el sistema MES de forma correcta colaboran de forma activa en la recopilaci\u00f3n de datos, permite concentrarse en actividades de mayor valor, mejora de la eficiencia de la producci\u00f3n con todas las ventajas que esto aporta para la empresa y toda la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s pensando en digitalizar tu f\u00e1brica,&nbsp;<a href=\"https:\/\/smartmon.es\/contacto\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">contacta con el equipo de Smartmon<\/mark><\/a>, ellos te ayudar\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQuieres conocer un caso de \u00e9xito? M\u00edralo&nbsp;<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\"><a href=\"https:\/\/www.goindustry40.com\/caso-de-exito-digitalizacion-de-procesos-en-karibou\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.goindustry40.com\/caso-de-exito-digitalizacion-de-procesos-en-karibou\/\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/mark>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La digitalizaci\u00f3n en la industria enfrenta resistencia de los empleados que temen perder sus empleos. 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